PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL -- KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (CV. Lifindo Vistiama Kabupaten Cirebon)

SITI MAESAROH, (2015) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL -- KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (CV. Lifindo Vistiama Kabupaten Cirebon). Bachelor thesis, IAIN Syekh Nurjati Cirebon.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI SITI MAESAROH (WM BLM).pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

SITI MAESAROH NIM. 14112220191 “PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LIVINDO FISTAMA KABUPATEN CIREBON”. Skripsi 2015 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Finansial, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi non Finansial dan untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yang Pertama, bagaimana pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Kedua, bagaimana pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan. Ketiga, bagaiman pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Keempat, bagaimana pengaruh kompensasi finansial, kompensasi non finansial ddan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan CV.Lifindo Visitama Kabupaten Cirebon. Dalam penelitian ini data diperoleh dari instrumen penelitian dengan menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 40 orang karyawan. kemudian dianalisis dengan beberapa uji diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, transfomasi data dengan method of successive interval, uji multikoleniaritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji korelasi ganda, sedangkan analisis data yang digunakn regresi ganda, nilai koefisien determinasi, uji t, uji F, dan dihitung dengan metode SPSS 16. Hasil uji regresi menunjukkan pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif tidak signifikan, dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan. artinya bahwa terdapat pengaruh variabel kompensasi finansial (X1), Kompensasi non financial (X2) dan Motivasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Dan Pengaruh kompensasi finansial, kompensasi non finansial dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi non Finansial, Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: H. Tohirin S.Ag
Date Deposited: 06 Jan 2017 07:17
Last Modified: 12 Jun 2017 05:58
URI: http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/217

Actions (login required)

View Item View Item