PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV RUDI JAYA COLLETION

ESIH ROKAESIH, (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV RUDI JAYA COLLETION. Bachelor thesis, IAIN Syekh Nurjati Cirebon.

[img]
Preview
Text
ESIH ROKAESIH-min.pdf

Download (461kB) | Preview
Official URL: http://repository.syekhnurjati.ac.id

Abstract

ESIH ROKAESIH. 14122220890. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Karyawan CV. Jaya Collection. Skripsi. 2017. Era perdagangan bebas dewasa ini, menuntut persaingan antar perusahaan yang tak dapat terelakan. Dimana setiap perusahaan memiliki target dan tujuan yang telah ditetapkan. Untuk dapat mencapai tujuan perusahaan, hal itu dapat terwujud dengan tingkat produktivitas kerja yang tinggi. Produktivitas kerja merupakan hal yang sangat penting bagi para karyawan yang ada diperusahaan. Dengan adanya produktivitas kerja diharapkan pekerjaan akan terlaksana secara efisien dan efektif, guna pencapaian tujuan utama perusahaan yakni peningkatan pendapatan perusahaan (profit making). Produktivitas menggambarkan mutu pekerjaan karyawan, semakin tinggi produk yang dihasilkan dalam waktu yang semakin singkat dapat dikatakan bahwa tingkat produktivitasnya mempunyai nilai yang tinggi. Produktivitas karyawan dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat disiplin kerja dan loyalitas karyawannya. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap produktivitas karyawan CV. Jaya Collection. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data, penulis menggunakan metode observasi, kuisioner dan dokumentasi. Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis data ordinal. Dengan jumlah responden 45 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, dengan pengujian validitas, pengujian realibilitas. Sedangkan pengujian secara parsial menggunakan uji t-statistik dan pengujian secara serempak menggunakan uji F-statistik. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik, dimana semua pengujian tersebut menggunakan alat bantu program SPSS version 16.0. Berdasarkan hasil uji t statistik, variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan CV. Jaya Collection. Dengan nilai thitung sebesar 2.269 dan ttabel 1,66071. Maka diketahui thitung > ttabel (2.269 > 1,66071) dan angka signifikan 0,028 yaitu < 0,05. Variabel loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan CV. Jaya Collection. Dengan nilai thitung sebesar 2,156 dan ttabel 1,66071. Maka diketahui thitung < ttabel (2,156 < 1,66071) dan angka signifikan 0,037 yaitu > 0,05. Sedangkan hasil uji F diperoleh nilai F-hitung sebesar 9,478 dengan F-tabel yaitu 3,22. Dapat dilihat F-hitung > F-tabel (9,478 >3,22). kesimpulannya bahwa variabel disiplin kerja dan loyalitas secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y). Kata Kunci : Produktivitas Kerja, Tujuan Perusahaan, Disiplin Kerja dan loyalitas

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: Pendidikan > Pendidikan (Umum)
Divisions: Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Hukum Ekonomi Islam (Muamalah)
Depositing User: tuti alawiyah alawiyah
Date Deposited: 02 May 2017 02:37
Last Modified: 02 May 2017 02:37
URI: http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/2376

Actions (login required)

View Item View Item