PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Di PD BPR Astanajapura Cirebon)

Sihah Durrotunnafisah, (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Di PD BPR Astanajapura Cirebon). Bachelor thesis, IAIN Syekh Nurjati Cirebon.

[img]
Preview
Text
SIHAH DURROTUNNAFIS-min.pdf

Download (415kB) | Preview
Official URL: http://repository.syekhnurjati.ac.id

Abstract

Sihah Durrotunnafisah; 14122211045; Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi PD. BPR Astanajapura Cirebon Tahun 2016) Penelitian ini dilator belakangi oleh sebuah fenomena bahwa seorang pemimpin yang ideal dan seluruh karyawan harus selalu mencapai tujuan kerja tanpa adanya motivasi yang diberikan. Sehingga penelitian ini dapat menjadi alternative untuk melihat kinerja karyawan terhadap kepemimpinan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PD. BPR Astanajapura Cirebon. (2) untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PD. BPR Astanajapura Cirebon. (3) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan PD. BPR Astanajapura Cirebon. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jenis data yang dikumpulkan merupakan jenis data analisis. Penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan angket kepada seluruh responden. Responden dalam penelitian ini berjumlah 37 orang. Responden yang diambil adalah karyawan/pegawai PD. BPR Astanajapura Cirebon. Survey dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung di PD. BPR Astanajapura Cirebon. Dari hasil penelitian didapat bahwa presentase kepemimpinaqn berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 60% dan presentase motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 52%. Berdasarkan uji secara simultan diperoleh bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan PD. BPR Astanajapura Kab. Cirebon. Ini ditunjukan oleh H0 ditolak Ha diterima karena nilai F hitung sebesar 18,478 di atas F table sebesar 3,280 dengan tingkat signifikan0,05. Berdasarkan F hitung tersebutdapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : PD. BPR, kepemimpinan, motivasi, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: Pendidikan > Pendidikan (Umum)
Divisions: Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Hukum Ekonomi Islam (Muamalah)
Depositing User: tuti alawiyah alawiyah
Date Deposited: 02 May 2017 03:26
Last Modified: 02 May 2017 03:26
URI: http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/2401

Actions (login required)

View Item View Item