EFEKTIVITAS MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN PROFESIONALITAS DAN KINERJA GURU DI MAN RAJAGALUH KABUPATEN MAJALENGKA

Wawat Rohmawati, (2011) EFEKTIVITAS MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN PROFESIONALITAS DAN KINERJA GURU DI MAN RAJAGALUH KABUPATEN MAJALENGKA. Bachelor thesis, IAIN Syekh Nurjati Cirebon.

[img]
Preview
Text
MPI-116010016 - Abstraksi.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://repository.syekhnurjati.ac.id

Abstract

Wawat Rohmawati Efektivitas Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kemampuan Profesionalitas dan Kinerja Guru di MAN Rajagaluh Kabupaten Majalengka Para guru harus menghadapi perubahan dunia pendidikan yang pesat. Mereka harus mempunyai kemampuan profesional dan kinerja yang baik sehingga peka dan tanggap terhadap perubahan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terus berkembang sesuai dengan tuntutan kebutuhan masyarakat dan perkembangan zaman. Dalam menghadapi perubahan lingkungannya, manajemen SDM yang paling berperan adalah pengembangan SDM. Masalah penelitian dirumuskan: 1) Bagaimana manajemen pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan oleh kepala sekolah dalam meningkatkan kemampuan profesionalitas dan kinerja guru di MAN Rajagaluh Kabupaten Majalengka. 2) Bagaimana respon guru terhadap manajemen pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan oleh kepala sekolah di MAN Rajagaluh Kabupaten Majalengka. 3) Bagaimana kemampuan profesonalitas dan kinerja guru setelah diterapkannya manajemen pengembangan sumber daya manusia oleh kepala sekolah di MAN Rajagaluh Kabupaten Majalngka ? Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Menggambarkan manajemen pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan oleh kepala sekolah dalam meningkatkan kemampuan profesionalitas dan kinerja guru di MAN Rajagaluh Kabupaten Majalengka. 2) Menjelaskan respon guru terhadap manajemen pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan oleh kepala sekolah di MAN Rajagaluh Kabupaten Majalengka. 3) membuktikan efektif dan tidaknya kemampuan profesonalitas dan kinerja guru setelah diterapkannya manajemen pengembangan sumber daya manusia oleh kepala sekolah di MAN Rajagaluh Kabupaten Majalngka. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analitik dengan pendekatan kualitatif. Proses penelitian berlangsung dalam latar belakang alamiah, dimana peneliti merupakan sebahagian instrumen utamanya, dan analisis data dilakukan dengan induktif kualitatif. Penggunaan metode dan pendekatan ini berangkat dari tujuan pokok penelitian yaitu mendeskripsikan dan menganalisis efektivitas manajemen pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kemampuan profesionalitas dan kinerja guru di MAN Rajagaluh Kabupaten Majalengka. Kesimpulan penelitian ini adalah : Kemampuan profesionalitas guru setelah diterapkannya manajemen pengembangan sumber daya manusia oleh kepala sekolah di MAN Rajagaluh Kabupaten Majalengka bervariasi, 51 % berkatagori kurang mampu. Hal ini berdampak pada kurang maksimalnya kinerja guru tersebut, Ini menunjukan manajemen pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan oleh kepala sekolah belum efektif secara maksimal.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: Pendidikan > Pendidikan (Umum)
Divisions: Fakultas Pascasarjana > Program Magister > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: tuti alawiyah alawiyah
Date Deposited: 03 May 2017 01:39
Last Modified: 03 May 2017 01:39
URI: http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/2485

Actions (login required)

View Item View Item