PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AJB SYARIAH BUMIPUTERA CIREBON

DEWI RIYANTI, (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AJB SYARIAH BUMIPUTERA CIREBON. Bachelor thesis, IAIN Syekh Nurjati Cirebon.

[img]
Preview
Text
DEWI RIYANTI_58320173___ok.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Dewi Riyanti : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AJB SYARIAH BUMIPUTERA CIREBON Sukses tidaknya suatu perusahaan tergantung dari sumber daya yang dimiliki perusahaan tersebut. Berbagai upaya dilakukan oleh suatu perusahaan agar dapat bersaing dengan perusahaan lain salah satunya adalah menciptakan kepuasan kerja karyawan. Masalah dalam penelitian ini adalah tingkat kepuasan kerja belum optimal dikarenakan praktek dilapangan kurangnya komunikasi dan interaksi antara pemimpin dan bawahan serta lingkungan baik fisik maupun non fisik yang kurang mendukung proses bekerja. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan AJB Syariah Bumiputera Cirebon. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Syariah Bumiputera Cirebon yang berjumlah 55 orang. Oleh karena populasi kurang dari 100, maka sampel yang digunakan adalah keseluruhan dari jumlah populasi yaitu 55 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, studi pustaka, dan kuisioner. Sebelum melakukan analisis, terlebih dahulu dilakukan ujicoba instrumen untuk mengetahui tingkat validitas dan reliabilitas. Kemudian data tersebut ditransformasikan dan di uji normalitas agar dapat diketahui apakah data berdistribusi normal. Setelah itu bisa dilakukan uji regresi ganda, uji t, dan uji F serta koefisien determinasi. Dari hasil uji regresi diketahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 48% dengan nilai Fhitung = 23,960 > Ftabel = 3,175 dengan signifikasi 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan AJB Syariah Bumiputera Cirebon. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: H. Tohirin S.Ag
Date Deposited: 17 Jan 2017 06:58
Last Modified: 06 Jun 2017 02:59
URI: http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/286

Actions (login required)

View Item View Item