Analisis usaha emping melinjo terhadap kesejahteraan karyawan perspektif maslahah mursalah (studi kasus usaha dagang suka hati di desa kalikoa kecamatan kedawung kabupaten cirebon).

Melani putri, (2025) Analisis usaha emping melinjo terhadap kesejahteraan karyawan perspektif maslahah mursalah (studi kasus usaha dagang suka hati di desa kalikoa kecamatan kedawung kabupaten cirebon). Bachelor thesis, S1-Hukum Ekonomi Syariah UIN SSC.

	Text 2108202055_1_cover.pdf Download (1MB)
	Text 2108202055_2_bab1.pdf Download (417kB)
	Text 2108202055_6_bab5.pdf Download (345kB)
	Text 2108202055_7_dafpus.pdf Download (383kB)

Abstract

Kesejahteraan karyawan merupakan balas jasa yang berupa materi maupun non materi yang diberikan oleh pemilik usaha dengan tujuan untuk mempertahankan dan memperbaiki kondisi fisik dan mental karyawan agar dapat meningkatkan produktifitas. Upah dan fasilitas pendukung merupakan faktor penting dalam kesejahteraan karyawan, pemenuhan kebutuhan yang mencakup aspek jasmaniah dan rohaniah, dalam konteks hubungan kerja yang secara langsung berkontribusi pada peningkatan produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat, dalam hal ini dikembangkan dengan perspektif maslahah mursalah. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang menjadi rumusan masalah: “Bagaimana praktik usaha emping melinjo di Usaha Dagang suka hati, Bagaimana kesejahteraan karyawan emping melinjo di Usaha Dagang suka hati, dan Bagaimana perspektif maslahah mursalah dalam praktik usaha emping melinjo di Usaha Dagang suka hati”, Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian di analisis secara empiris. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa usaha emping melinjo ini belum sesuai dengan teori maslahah mursalah dikarenakan masih terdapat beberapa kendala dalam proses produksi terhadap karyawan meliputi aspek fasilitas, upah, keselamatan kerta, fasilitas pendukung, serta pemenuhan kebutuhan spiritual karyawan yang belum maksimal dalam hal ini mempengaruhi kesejahteraan para karyawan, Sehingga hal tersebut termasuk ke dalam tingkatan maslahah dharuriyah, yaitu kemaslahatan yang keberadaannya sangat dibutuhkan guna menyempurnakan kemaslahatan pokok (mendasar), berkaitan langsung dengan keberlangsungan hidup karyawan secara fisik, mental, dan spiritual.

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Usaha, Kesejahteraan Karyawan, Maslahah Mursalah.
Subjects:	K Law > KZ Law of Nations
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam
Depositing User:	rosyidah rosyidah rosyidah
Date Deposited:	28 Jul 2025 08:00
Last Modified:	28 Jul 2025 08:00
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/15944

Actions (login required)

View Item