Tika Sartika, (2015) HUBUNGAN MANAJEMEN PEMBIAYAAN, KOMPETENSI KARYAWAN DAN KERJASAMA KARYAWAN DENGAN EFEKTIVITAS PENANGANAN PEMBIAYAAN BERMASALAH PADA BRI SYARIAH CABANG CIREBON. Bachelor thesis, IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
|
Text
SKRIPSI TIKA SARTIKA NIM 59320240 (WM BLM).pdf Download (18MB) | Preview |
Abstract
Tika Sartika, 59320240. HUBUNGAN MANAJEMEN PEMBIAYAAN, KOMPETENSI KARYAWAN DAN KERJASAMA KARYAWAN DENGAN EFEKTIVITAS PENANGANAN PEMBIAYAAN BERMASALAH (Survey Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Cirebon). Pembiayaan merupakan salah satu kegiatan operasional perbankan yang didalamnya memiliki manfaat tidak hanya untuk kepentingan nasabah tetapi juga untuk kelangsungan usaha bank. Dilain pihak aktivitas pembiayaan tidak jarang dihadapkan pada risiko pembiayaan bermasalah yang akan berakibat buruk pada kesehatan bank karena adanya keterlambatan dalam pengembalian dana. Sehingga diperlukan suatu tindakan atau upaya untuk menghindari kemungkinan terjadinya kerugian yang berkesinambungan. Penanganan pembiayaan bermasalah akan lebih efektif apabila di dalam bank terdapat manajemen pembiayaan yang baik, kompetensi karyawan yang tinggi serta kerjasama yang baik antar karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan manajemen pembiayaan, kompetensi karyawan dan kerjasama karyawan dengan efektivitas penanganan pembiayaan bermasalah pada BRI Syariah Cabang Cirebon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian field research. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 22 responden. Data primer yang dikaji dengan menggunakan hipotesis dengan tahap uji validitas dan uji reliabilitas, serta teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi Spearman Rho. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa penanganan pembiayaan bermasalah pada BRI Syariah Cirebon cukup efektif, hal ini dapat dilihat dari penurunan jumlah pembiayaan bermasalah yaitu kurang dari 5% atau hanya sekitar 1-2%. Adapun hasil analisis dapat diketahui nilai koefisien korelasi, dimana pada penerapan manajemen pembiayaan didapat nilai sebesar r=0,926, pada kompetensi karyawan didapat nilai r=0,781 dan pada kerjasama karyawan diperoleh nilai r=0,900. Angka tersebut menunjukan nilai yang mendekati 1, sehingga kesimpulannya bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara manajemen pembiayaan, kompetensi karyawan dan kerjasama karyawan dengan efektivitas penanganan pembiayaan bermasalah. Setelah dikonfirmasi dengan rho tabel N=22 dengan tingkat signifikansi 5% yaitu 0,428. Hal ini menunjukan bahwa rhitung >rtabel - dan tingkat signifikansi pada masing-masing variabel adalah 0,000<0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara manajemen pembiayaan, kompetensi karyawan dan kerjasama karyawan dengan efektivitas penanganan pembiayaan bermasalah. Kata Kunci : Manajemen Pembiayaan, Kompetensi Karyawan, Kerjasama, Pembiayaan
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Depositing User: | H. Tohirin S.Ag |
| Date Deposited: | 06 Jan 2017 07:39 |
| Last Modified: | 12 Jun 2017 05:55 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/224 |
Actions (login required)
 |
View Item |