Shafaa Nur Azzahra, (2023) Perlindungan Hak Asasi Manusia (HAM) Dalam Sistem Ketenagakerjaan Perspektif Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Dan Hukum Islam (Studi Kasus PT. Bumi Daya Plaza Cirebon). Bachelor thesis, S1 Hukum Tata Negara Islam IAIN SNJ.
|
Text
1908206073_1_cover.pdf Download (977kB) | Preview |
|
|
Text
1908206073_2_bab1.pdf Download (540kB) | Preview |
|
|
Text
1908206073_6_bab5.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text
1908206073_7_dafpus.pdf Download (314kB) | Preview |
Abstract
Shafaa Nur Azzahra. NIM: 1908206073, “PERLINDUNGAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DALAM SISTEM KETENAGAKERJAAN PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 DAN HUKUM ISLAM (Studi Kasus Pada PT. Bumi Daya Plaza Cirebon)”, 2023 Pada dasarnya masalah mengenai sistem ketenagakerjaan adalah salah satu pokok yang harus dihadapi oleh Negara-Negara berkembang seperti halnya Negara Indonesia. Mengingat tentang faktor tenaga kerja dalam proses pembangunan ini perlu diperhatikan dan perlu mendapatkan perlindungan Hak Asasi Manusia (HAM) seperti hak-hak pekerja/buruh. Maka dari itu pihak pengusaha memiliki kewajiban untuk memenuhi hak pekerja dan pemerintah merupakan sarana yang memfasilitas antara pekerja/buruh dan pengusaha. Dalam penelitian ini penulis melakukan penelitian di PT. Bumi Daya Plaza Cirebon, penelitian yang dilakukan adalah perlindungan Hak Asasi Manusia (HAM) termasuk perlindungan hak-hak pekerja di perusahaan tersebut yang dikaji berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 dan Hukum Islam. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian penelitian yuridis empiris. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan yuridis sosiologis, dimana peneliti disini meneliti peraturan perundang-undangan dan hukum Islam yang berlaku di masyarakat dan mendiskripsikan data yang ditemukan di lapangan tentang fenomena perlindungan Hak Asasi Manusia (HAM) di PT. Bumi Daya Plaza. Hasil dari penelitian ini yaitu, perlindungan Hak Asasi Manusia (HAM) dalam sistem ketenagakerjaan pada PT. Bumi Daya Plaza Cirebon sudah terlaksana terpenuhi hak-haknya. Sedangkan dalam Hukum Islam perlindungan hak- hak pekerja telah terpenuhi sesuai syarat dan rukunnya asalkan tidak ada unsur pemaksaan, sesuai dengan kemampuan dan akadnya sama-sama ridho. Kata Kunci : Perlindungan HAM, Sistem Ketenagakerjaan, Hukum Islam
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam |
| Depositing User: | rosyidah rosyidah rosyidah |
| Date Deposited: | 17 Jan 2024 08:30 |
| Last Modified: | 17 Jan 2024 08:30 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/12488 |
Actions (login required)
 |
View Item |