Isnaeni Halimah, I (2023) Tinjauan Yuridis Terhadap Hak-Hak Pekerja Perempuan di PT. Kreasi Garment Cirebon dalam Perspektif Undang�Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Bachelor thesis, S1 Hukum Ekonomi Syariah IAIN SNJ.
|
Text
1908202098_1_cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
1908202098_2_bab1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
1908202098_6_bab5.pdf Download (279kB) | Preview |
|
|
Text
1908202098_7_dafpus.pdf Download (796kB) | Preview |
Abstract
Isnaeni Halimah. NIM 1908202098. “Tinjauan Yuridis Terhadap Hak-Hak Pekerja Perempuan di PT. Kreasi Garment Cirebon dalam Perspektif Undang�Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja”, 2023. Hak-hak khusus pekerja perempuan merupakan suatu hal penting yang harus diperhatikan, baik oleh pemerintah maupun oleh perusahaan. Perempuan perlu mendapatkan perlindungan khusus, mengingat banyaknya kasus-kasus terhadap perempuan yang disebabkan karena kurangnya pengawasan terhadap penerapan hak-hak khusus pekerja perempuan di perusahaan. Di PT. Kreasi Garment Cirebon banyak pekerja perempuan yang belum mengetahui hak-hak apa saja yang harus mereka terima sebagai pekerja, terlebih lagi mengenai hak cuti haid. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemenuhan hak-hak pekerja perempuan di PT. Kreasi Garment Cirebon dalam perspektif Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja serta untuk mengetahui solusi pemenuhan hak-hak pekerja perempuan di PT. Kreasi Garment Cirebon. Jenis penelitian yang dilakukan yaitu penelitian lapangan (field research) dan menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan metode triangulasi, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Pendekatan dalam penelitian ini adalah yuridis normatif dan yuridis empiris. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, yaitu mendeskripsikan mengenai permasalahan yang diteliti kemudian dianalisis untuk mengetahui pemenuhan hak-hak pekerja perempuan di PT. Kreasi Garment Cirebon dalam perspektif Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Adapun hasil dari penelitian ini adalah PT. Kreasi Garment Cirebon sudah melakukan pemenuhan hak-hak pekerja perempuan seperti hak cuti haid, hak cuti hamil dan melahirkan, hak cuti keguguran dan juga hak pekerja perempuan mendapat kesempatan untuk menyusui dan/atau memerah ASI. Untuk pemenuhan ketentuan mempekerjakan perempuan pada malam hari, PT. Kreasi Garment Cirebon tidak menerapkannya karena PT. Kreasi Garment Cirebon hanya menerapkan sistem kerja satu shift. Selain pemenuhan hak pekerja perempuan secara protektif, PT. Kreasi Garment Cirebon juga sudah memenuhi hak pekerja perempuan secara korektif dan non diskriminatif. Pemenuhan hak pekerja perempuan di PT. Kreasi Garment Cirebon seperti hak cuti haid, hak cuti hamil dan melahirkan, hak cuti keguguran serta hak mendapat kesempatan untuk menyusui dan memerah ASI telah berjalan dengan cukup baik dan sudah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Ketentuan mengenai hak pekerja perempuan juga sudah tercantum dalam peraturan perusahaan PT. Kreasi Garment Cirebon dimana peraturan ini diharapkan bisa melindungi hak pekerja perempuan. Solusi pemenuhan hak pekerja perempuan di PT. Kreasi Garment Cirebon adalah dengan mengadakan sosialisasi dan tersedianya kotak saran. Kata Kunci: Pemenuhan, Hak Pekerja Perempuan, Cipta Kerja
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Hukum Ekonomi Islam (Muamalah) |
| Depositing User: | rosyidah rosyidah rosyidah |
| Date Deposited: | 07 Feb 2024 03:16 |
| Last Modified: | 07 Feb 2024 03:16 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/12635 |
Actions (login required)
 |
View Item |