PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG CIREBON

PIPIN PATIMAH, (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG CIREBON. Bachelor thesis, S1-Akutansi Syariah.

	Text 2008205065_1_cover.pdf Download (2MB)
	Text 2008205065_2_bab1.pdf Download (368kB)
	Text 2008205065_6_bab5.pdf Download (219kB)
	Text 2008205065_7_dafpus.pdf Download (452kB)

Abstract

Secara keseluruhan, ruang lingkup manajemen sumber daya manusia berkaitan dengan permasalahan yang ada di perusahaan yakni kinerja pegawai. Perusahaan atau organisasi yang melakukan pengelolaan sumber daya dengan baik dapat menciptakan kondisi bagi pegawai dan perusahaan untuk menciptakan hubungan yang saling menuntut atau timbal balik, sehingga karyawan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya di perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, perusahaan harus menggunakan berbagai cara, salah satunya adalah meningkatkan keseimbangan kerja - pribadi dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, diantaranya yaitu pengaruh work-life balance dan beban kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif serta menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data ini melalui survei yang dilakukan dengan cara mengumpulkan sampel dengan menggunakan angket atau kuesioner sebagai alat ukur data. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 orang yang seluruhnya adalah Pegawai KPKNL Cirebon, sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini diantaranya analisis persamaan regresi linier berganda, uji T, uji F, koefisien determinasi dan uji asumsi klasik dengan bantuan pengolahan data menggunakan aplikasi Statistical Product and Service Soution (SPSS) Versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) work-life balance berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel yaitu 3,875 > 2,032 (2) beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel yaitu 2,416 > 2,032 (3) secara bersama-sama (simultan) work-life balance dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai fhitung > ftabel yaitu sebesar 23,315 > 3,28. Kata Kunci: Work-life Balance, Beban Kerja, dan Kinerja Pegawai

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam
Depositing User:	rosyidah rosyidah rosyidah
Date Deposited:	22 Jul 2024 04:02
Last Modified:	22 Jul 2024 04:02
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/13617

Actions (login required)

View Item