PENGARUH MANAJEMEN STRES KERJA DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMP AL WASHLIYAH SUMBER KABUPATEN CIREBON

Lani Rofiqoh, (2024) PENGARUH MANAJEMEN STRES KERJA DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMP AL WASHLIYAH SUMBER KABUPATEN CIREBON. Masters thesis, UIN Siber Syekh Nurjati.

	Text AWALAN -DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (227kB)
	Text BAB V.pdf Download (214kB)
	Text DAPUS.pdf Download (461kB)

Abstract

Kinerja guru dituntut untuk memiliki tingkat keahlian dan ide kreatif yang setinggi- tingginya. Tentu hal ini tidak mudah, karena guru juga harus mengikuti perkembangan teknologi serta kurikulum yang selalu berubah. Belum lagi jika terdapat masalah yang disebabkan oleh pihak pendukung institusi pendidikan atau bahkan institusi pendidikan itu sendiri. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seorang guru adalah stres kerja yang dialami oleh setiap guru dan kurangnya apresiasi terhadap kinerja guru seperti kompensasi yang layak. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh manajemen stres kerja dengan kinerja guru, untuk mengetahui pengaruh sistem kompensasi yang diterapkan dengan kinerja guru, serta untuk mengetahui pengaruh manajemen stres kerja dan sistem kompensasi secara bersama-sama terhadap Kinerja Guru di SMP Al Washliyah Sumber. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan hasilnya diinterpretasikan dengan analisis korelasional. Variabel bebas dan terikat pada penelitian ini antara lain: variabel bebas yaitu Manajemen Stres Kerja (X1) dan Sistem Kompensasi (X2), sedangkan variabel terikatnya yaitu Kinerja Guru (Y). Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada seluruh guru di SMP Al Washliyah Sumber Kabupaten Cirebon Tahun Ajaran 2024/2025 dan diambil sampel sebanyak 40 responden. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi dan uji regresi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif antara Manajemen Stres Guru (X1) terhadap Kinerja Guru (Y) dengan nilai signifikansi 0,047 dan nilai korelasinya sebesar 0,205. (2) Terdapat pengaruh positif antara Sistem Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan nilai korelasinya sebesar 0,795. (3) Terdapat pengaruh positif antara Manajemen Stres Guru (X1) dan Sistem Kompensasi (X2) secara bersama-sama terhadap Kinerja Guru (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai determinasi koefisien yang sudah disesuaikan sebesar 0,806. Sedangkan nilai korelasi (r) sebesar 0,903 termasuk kategori yang sangat kuat. Kata Kunci: Manajemen Stres kerja, Sistem Kompensasi, Kinerja Guru

[error in script]

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Stres kerja ; Sistem Kompensasi ; Kinerja Guru
Subjects:	Pendidikan > Teori dan Praktek Pendidikan > Pendidikan Menengah dan Pendidikan Menengah Atas
Divisions:	Fakultas Pascasarjana > Program Magister > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	tuti alawiyah alawiyah
Date Deposited:	11 Feb 2025 01:48
Last Modified:	11 Feb 2025 01:48
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/14781

Actions (login required)

View Item