Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu Pendidikan di Madrasah Aliyah Nahdlatul Ulama Putri Buntet Pesantren Cirebon

Farah Fauti, (2025) Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu Pendidikan di Madrasah Aliyah Nahdlatul Ulama Putri Buntet Pesantren Cirebon. Bachelor thesis, S1 - Manajemen Pendidikan Islam UIN SSC.

	Text 2108109040_1_cover.pdf Download (1MB)
	Text 2108109040_2_bab1.pdf Download (215kB)
	Text 2108109040_6_bab5.pdf Download (264kB)
	Text 2108109040_7_dafpus.pdf Download (238kB)

Official URL: https://web.syekhnurjati.ac.id/

Abstract

Manajemen sumber daya manusia di madrasah perlu dirancang dan dilaksanakan secara terstruktur, sistematis, dan berkelanjutan guna mendukung peningkatan kualitas pembelajaran dan pencapaian tujuan pendidikan. Proses perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia menjadi aspek utama dalam manajemen sumber daya manusia yang idealnya dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan lembaga, perkembangan zaman, dan standar profesionalisme tenaga pendidik. Namun dalam praktiknya, masih ditemukan berbagai kendala dalam implementasi Manajemen sumber daya manusia yang ideal. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan serta menganalisis Manajemen sumber daya manusia yang mencakup perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan di Madrasah Aliyah Nahdlatul Ulama Putri Buntet Pesantren Cirebon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa MANU Putri telah berupaya merancang perencanaan sumber daya manusia dengan mengacu pada petunjuk teknis dan kebutuhan lembaga. Proses rekrutmen dilakukan secara terbuka dan selektif, dengan mempertimbangkan aspek kompetensi serta nilai pengabdian. Sedangkan pelatihan dan pengembangan difokuskan pada penguatan kapasitas profesional tenaga pendidik dan penguasaan teknologi melalui berbagai program seperti In- House Training dan pelatihan digital. Namun, implementasi ketiga aspek tersebut masih menghadapi beberapa kendala, seperti kurangnya koordinasi internal, keterbatasan sarana dan prasarana, kesulitan adaptasi guru terhadap teknologi, serta belum optimalnya efektivitas pelatihan yang diberikan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya peningkatan efektivitas perencanaan dan evaluasi SDM secara berkelanjutan, penguatan koordinasi antar pihak internal madrasah, serta penyediaan fasilitas dan durasi pelatihan yang memadai agar proses Manajemen sumber daya manusia dapat dilaksanakan secara maksimal dan berdampak signifikan terhadap mutu pendidikan di MANU Putri.

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen, Sumber Daya Manusia, Mutu Pendidikan.
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan (Umum)
Divisions:	Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > 9. Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > 9. Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Eka Cahya Nugraha
Date Deposited:	15 Aug 2025 07:48
Last Modified:	15 Aug 2025 07:48
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/17078

Actions (login required)

View Item