Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT Al-Falah Berkah Sejahtera

Tiara Khoirulela, (2026) Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT Al-Falah Berkah Sejahtera. Bachelor thesis, S1-Perbankan Syariah UIN SSC.

	Text 2282110073_1_cover.pdf Download (1MB)
	Text 2282110073_2_bab1.pdf Download (611kB)
	Text 2282110073_6_bab5.pdf Download (279kB)
	Text 2282110073_7_dafpus.pdf Download (476kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di BMT Al-Falah Berkah Sejahtera. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif jenis data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, dengan sumber data primer yangberasal dari penyebaran kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini 88 responden dari semua populasi yang diambil untuk dijadikan sampel menggunakan rumus slovin dengan standar eror 0,05 (5%), kemudian jenis pengambilannya menggunakan non Probability Sampling jenis sampel jenuh. Adapun dalam pengolahan data penelitian ini dibantu dengan IBM SPSS Versi 22. Berdasarkan uji hipotesis diperoleh hasil penelitian bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan koefisien deteminasi menunjukkan bahwa seluruh variabel independen mampu menjelaskan sebesar 45,8% kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 54,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini, seperti kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan. Kata Kunci: Organisasi, Sumber Daya Manusia, Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	rosyidah rosyidah rosyidah
Date Deposited:	20 Apr 2026 06:40
Last Modified:	20 Apr 2026 06:40
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/17986

Actions (login required)

View Item