Implementasi Hak Pekerja Perempuan Di Informa Store Living Plaza Kota Cirebon Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Dan Hukum Ekonomi Syariah

Nuril Lu'Lu'Ul Jannah Attaufiqiyah, (2025) Implementasi Hak Pekerja Perempuan Di Informa Store Living Plaza Kota Cirebon Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Dan Hukum Ekonomi Syariah. Bachelor thesis, S1-Hukum Ekonomi Syariah UIN SSC.

	Text 2283120028_1_cover.pdf Download (1MB)
	Text 2283120028_2_bab1.pdf Download (854kB)
	Text 2283120028_6_bab5.pdf Download (22kB)
	Text 2283120028_7_dafpus.pdf Download (455kB)

Abstract

Indonesia sebagai negara dengan perekonomian yang berkembang memiliki jumlah tenaga kerja yang besar, sehingga perlindungan hukum bagi pekerja, khususnya pekerja perempuan, menjadi penting untuk memastikan terpenuhinya hak-hak dasar, mencegah diskriminasi, menjamin kesamaan kesempatan sesuai ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini memiliki tujuan, Pertama, untuk mengetahui pelaksanaan hak-hak pekerja perempuan di Informa Store Living Plaza Kota Cirebon. Kedua, untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat pemenuhan hak pekerja perempuan di Informa Store Living Plaza Kota Cirebon. Ketiga, untuk mengetahui tinjauan hukum ekonomi syariah terhadap pemenuhan hak pekerja perempuan di Informa Store Living Plaza Kota Cirebon. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus pada pekerja perempuan di Informa Store Living Plaza Kota Cirebon. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui metode triangulasi, yang meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan terdiri dari data primer, yaitu hasil wawancara serta pengamatan langsung di lapangan, dan data sekunder yang diperoleh dari berbagai literatur dan dokumen yang relevan dengan objek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pertama, pelaksanaan hak-hak pekerja perempuan di Informa Store Living Plaza Kota Cirebon telah berjalan baik dan sesuai ketentuan, mencakup pemenuhan hak khusus, keamanan kerja, sistem pengupahan adil, serta fasilitas pendukung seperti ruang laktasi. Kedua, pemenuhan hak-hak tersebut didukung oleh komitmen manajemen, kebijakan internal yang responsif, budaya kerja yang aman, serta unit penanganan pelecehan seksual, meskipun masih terdapat hambatan berupa kurangnya pemahaman pekerja mengenai haknya dan stereotip pembagian beban kerja. Ketiga, dari perspektif Hukum Ekonomi Syariah, seluruh praktik tersebut telah selaras dengan prinsip keadilan karena Informa memberikan perlakuan setara, menjamin keamanan, dan menyediakan kesempatan karier tanpa diskriminasi gender. Kata kunci: Hak Pekerja, Pekerja Perempuan, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 , Hukum Ekonomi Syariah.

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Hukum Ekonomi Islam (Muamalah)
Depositing User:	rosyidah rosyidah rosyidah
Date Deposited:	24 Apr 2026 04:06
Last Modified:	24 Apr 2026 04:06
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/18106

Actions (login required)

View Item