Cholidatul Umammi, (2021) Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Perambabulan. Bachelor thesis, IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
|
Text
1. COVER CHOLIDATUL UMAMMI.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2. BAB I CHOLIDATUL UMAMMI.pdf Download (365kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB V CHOLIDATUL UMAMMI.pdf Download (219kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR PUSTAKA CHOLIDATUL UMAMMI.pdf Download (245kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK CHOLIDATUL UMAMMI. NIM 1708203066. “PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KAYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) PERAMBABULAN”. Skripsi 2021. Sumber daya manusia merupakan aspek terpenting dalam pencapaian keberhasilan suatu perusahaan. Sebab sumber daya manusia merupakan pelaku dari seluruh kegiatan yang berjalan dalam perusahaan. Untuk menunjang kinerja karyawan maka perusahaan perlu memberikan balas jasa atau kompensasi dan motivasi kepada karyawannya. Karena pemberian kompensasi yang layak dan pemberian motivasi yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi dan motivasi terhadap kinerja Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Perambabulan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja di KSPPS Perambabulan yang berjumlah 30 orang. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel menggunaka sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu meliputi uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pemberian kompensasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Perambabulan. Sedangkan motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan syariah (KSPPS) Perambabulan. Secara simultan pemberian kompensasi dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan syariah (KSPPS) Perambabulan. Kata Kunci: Pemberian Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Perbankan Syariah |
| Depositing User: | rosyidah rosyidah rosyidah |
| Date Deposited: | 20 Aug 2021 07:51 |
| Last Modified: | 20 Aug 2021 07:51 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/4905 |
Actions (login required)
 |
View Item |