Muhammad Agustian Fandriansyah, (2021) Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Perambabulan. Bachelor thesis, IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
|
Text
1. COVER - DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2. BAB I.pdf Download (497kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB V.pdf Download (300kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAPUS.pdf Download (394kB) | Preview |
Abstract
MUHAMMAD AGUSTIAN FANDRIANSYAH 1708203075. “PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) PERAMBABULAN”. Skripsi 2021 Dengan semakin berkembangnya aktivitas perekonomian masyarakat, maka mereka membutuhkan suatu institusi yang bertugas untuk mengelola uang yang mereka miliki. Dengan hal tersebut lahirlah lembaga keuangan, baik yang bank ataupun non bank. Termasuk lembaga non bank koperasi syariah, yang mana tentunya untuk menjalankan roda perputaran aktivitas eknomi yang dilandaskan dengan syariat Islam hendaknya memiliki sumber daya manusia yang mumpuni sehingga tercapainya tujuan yang akan di capai. Manajemen sumber daya manusia sangat berperan penting akan hal yang membuat majunya lembaga keuangan non bank koperasi syariah, dimana terdapat label syariah yang sangat sakral dengan Agama Islam ini harus benar-benar pengoperasiannya sesuai dengan syariat Islam. Dengan hal tersebut agar terwujudnya sumber daya manusia yang memiliki kualitas kerja sehingga dapat mewujudkan tujuan dari koperasi Syariah yang berlandaskan hukum Islam. Penelitian ini ditunjukan untuk mengatahui ada tidaknya pengarus proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan terhadap kualitas kerja karyawan koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah (KSPPS) Perambabulan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu meliputi uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa proses rekrutmen secara parsial memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kualitas kerja karyawan koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah (KSPPS) Perambabulan, hal itu diperjelas dengan hasil uji thitung (-2,320) > ttabel (1,70113) dengan hasil nilai sig (0,028) < (0,05), yang memiliki arti bahwa pelaksanaan proses rekrutmen kurang memuaskan sedangkan kualitas kerja memuaskan. Selanjutnya, seleksi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kualitas kerja karyawan koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah (KSPPS) Perambabulan, hal itu diperjelas dengan hasil uji thitung (6,124) > ttabel (1,70113) dengan hasil nilai sig (0,00) < (0,05), yang memiliki arti bahwa pelaksanaan seleksi memuaskan sehingga mempengaruhi kualitas kerja yang memuaskan. Sedangkan pelatihan secara parsial tidak memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kualitas kerja karyawan koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah (KSPPS) Perambabulan, hal itu diperjelas dengan hasil uji thitung (-1,359) < ttabel (1,70113) dengan hasil nilai sig (0,186) > (0,05), yang memiliki arti bahwa pelaksanaan pelatihan sangat kurang memuaskan sehingga menghasilkan kualitas kerja yang tidak memuaskan. Secara simultan proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karyawan koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah (KSPPS) Perambabulan. Kata Kunci : Proses Rekrutmen, Seleksi, dan Pelatihan, Kualitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Perbankan Syariah |
| Depositing User: | rosyidah rosyidah rosyidah |
| Date Deposited: | 07 Sep 2021 03:49 |
| Last Modified: | 07 Sep 2021 03:50 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/5182 |
Actions (login required)
 |
View Item |