Ajeng Fatimah, (2022) Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terhadap Perlindungan Tenaga Kerja Di Indonesia ( Studi Kasus PT. Arteria Daya Mulia ). Bachelor thesis, S1 Hukum Ekonomi Syariah/Muamalah IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
|
Text
AWALAN DLL.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (373kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (134kB) | Preview |
|
|
Text
DAPUS.pdf Download (216kB) | Preview |
Abstract
Ajeng Fatimah: NIM : 1808202061, “PELAKSANAAN UNDANGUNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERLINDUNGAN TENAGA KERJA DI INDONESIA (Studi Kasus PT. Arterida Daya Mulia)”, 2021. Hubungan antara hak dan kewajiban selalu berdampingan dan secara timbal balik yaitu kewajiban dari pengusaha merupakan hak dari para buruh atau pekerja sedangkan kewajiban dari para buruh yakni hak dari pengusaha. Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan berperan mengatur semua sistem ketenagakerjaan yang ada di Indonesia dan menjadi panduan bagi para pekerja dan tenaga kerja dalam menjalankan kewajibannya. Perlindungan tenaga kerja baik perlindungan jaminan sosial maupun perlindungan pengupahan akan selalu berdampingan dengan kebijakan dan keberlangsungan sebuah perusahaan untuk mencapai tujuan dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelaksanaan Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terhadap Perlindungan Tenaga Kerja di Indonesia (Studi Kasus PT. Arteria Daya Mulia). Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian Kualitatif yang dimaksud untuk mengungkapkan gejala secara menyeluruh dan sesuai dengan apa adanya melalui pengumpulan data dari latar ilmiah dengan memanfaatkan peneliti sebagai instrumen kunci. Pelaksanaan utama dari Undang-Undang ketenagakerjaan yang berlaku yaitu, Melidungi Hak dan kewajiban dari para pihak yaitu tenaga kerja dan perusahaan. Memiliki kepastian hukum sebagai dasar hukum yang berlaku bagi tenaga kerja dan perusahaan. Mengatur cara berperilaku tenaga kerja dengan perusahaan agar tidak semena-mena dalam menjalankan tugasnya masing-masing. Perlindungan tenaga kerja di PT. Arteria Daya Mulia yang utama adalah setiap tenaga kerja mendapatkan tunjangan sosial berupa BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Kata Kunci : Ketenagakerjaan, Tenaga Kerja dan Perlindungan
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Hukum Ekonomi Islam (Muamalah) |
| Depositing User: | rosyidah rosyidah rosyidah |
| Date Deposited: | 15 Jul 2022 03:17 |
| Last Modified: | 15 Jul 2022 03:19 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/7009 |
Actions (login required)
 |
View Item |