Riza Yaumil Falah, (2022) SISTEM PENGUPAHAN DAN RELEVANSINYA PADA KESEJAHTERAAN KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM STUDI KASUS DI PABRIK KECAP SAM JAYA PEGAGAN. Bachelor thesis, S1 Ekonomi Syariah IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
|
Text
COVER SKRIPSI RIZA YAUMIL FALAH.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (532kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 5.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB) | Preview |
Abstract
Pada prinsipnya Islam adalah agama yang mendorong pemeluknya untuk melakukan aktivitas ekonomi yang memiliki sifat produktif, baik aktivitas dalam bentuk pekerjaan dibidang pertanian, perdagangan, atau dalam bidang lainnya. Hal tersebut merupakan keutamaan yang sangat dijunjung tinggi oleh agama dan tidak mungkin bisa dilakukan kecuali dengan harta. Dengan banyaknya Pabrik Kecap yang ada di Desa Pegagan. Pabrik ini sejak awal berdiri tetap konsisten dalam sistem pengupahan yaitu menggunakan upah berdasarkan hasil produksi, hal ini merupakan hal yang cukup menarik untuk diteliti lebih lanjut. Berkembangnya sistem ini juga dapat terlihat dari terus bertambahnya tenaga kerja dari tahun ke tahun di Pabrik ini. Dalam hal ini kita dapat melihat bahwa ada komitmen serius yang ditunjukkan oleh pemilik modal bagi para pekerja dalam rangka membuat para pekerja tetap produktif dan usaha tetap berkembang, tentunya secara teoritis cara yang dapat dilakukan suatu unit bisnis atau usaha agar dapat berkembang adalah salah satunya dengan cara memikirkan kesejahteraan tenaga kerja, oleh karena itu penulis ingin melihat bagaimana tata kelola yang dilakukan Pabrik ini lebih mendalam. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem upah yang diterapkan oleh UMKM Pabrik Kecap Desa Pegagan untuk mengetahui sistem pengupahan yang diterapkan dan mengetahui tingkat kesejahteraan tenaga kerja menurut perspektif ekonomi Islam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif Jenis penelitian ini, dikategorikan penelitian lapangan (field research), pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi, sumber data pada penelitian ini adalah pemilik modal dan para pekerja. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : di Pabrik Kecap Pegagan dapat dikatakan sudah baik, mekanisme dalam sistem upah didasarkan menurut hasil dari produksi. Secara umum sistem yang dijalankan sesuai dengan karakteristik dan prinsip dalam ketentuan syariat ekonomi Islam. Dilihat dari karakteristik pemberian upah yang dilakukan di UMKM sudah sesuai dengan kaidah Ilmu Ekonomi Islam, meliputi (menetapkan besaran upah sejak awal dan pembayaran dilakukan mingguan dengan tepat waktu ), kemudian dilihat dari nilai-nilai dalam Ekonomi Islam pada upah pekerja juga sudah diberikan secara adil dan layak. Tingkat kesejahteraaan pada pekerja di Pabrik Kecap Desa Pegagan Kecamatan Palimanan sebagai implikasi dari sistem upah secara umum sudah cukup baik yaitu terpenuhinya kebutuhan primer, sekunder dan tersiers ditinjau dalam perspektif ekonomi Islam.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Upah, dan Kesejateraan Tenaga Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam |
| Depositing User: | H. Tohirin S.Ag |
| Date Deposited: | 06 Feb 2023 00:59 |
| Last Modified: | 06 Feb 2023 00:59 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/9470 |
Actions (login required)
 |
View Item |