Abdus Salam, (2022) UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN PERSPEKTIF HUKUM ISLAM (Studi Kasus di Dinas Tenaga Kerja Kota Cirebon). Bachelor thesis, S1 Hukum Ekonomi Syariah IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
|
Text
1808202087_1_cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
1808202087_2_bab1.pdf Download (404kB) | Preview |
|
|
Text
1808202087_6_bab5.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
1808202087_7_dafpus.pdf Download (162kB) | Preview |
Abstract
Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar pekerja dan menjamin kesamaan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya dengan tetap memperhatikanperkembangan kemajuan dunia usaha dan kepentingan pengusaha. Keadaan pekerja wanita yang demikian, penting diperhatikan untuk mendapat perlindungan hukum. Perlindungan hukum untuk pekerja wanita dapat dilakukan oleh pemerintah dengan mengeluarkan kebijakan-kebijakan yang mengatur perlindungan hukum bagi buruh, sehingga perusahaan akan lebih memperhatikan kesejahteraan buruh. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang menjadi rumusan masalah: untuk mengetahui bagaimana upaya perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja perempuan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Cirebon menurut Undang-Undang Nomor13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan,Bagaimana upaya perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja perempuan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Cirebon menurut perspektif hukum Islam, dan Apa saja faktor pendukung dan penghambat dalam upaya perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja perempuan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Cirebon.Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, data dikumpulkan dengan carawawancara, observasi dan dokumentasi dengan tipe penelitian yuridis normatif. Adapun hasil dari analisis dan pembahasan penelitian iniyakni: Pertama, upaya perlindungan hukum tehadap hak-hak pekerja perempuan menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Cirebon, selain pembinaan juga melakukan pendampingan terhadap tenga kerja dan perusahaan, juga berperandalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial.Kedua, di dalam hukum Islam juga sangatmemperhatikan tentang perlindungan hukum terhadap hak-hak tenaga kerja perempuan, perintahmengenai perlindunganhukum terhadap hak-hak tenaga kerja perempuan terdapatdalam QS. At-Taubah ayat 71, Al-Ahzab ayat 33, dan Al-Ahzab ayat 59, dalam hal ini hukumIslam mengapresiasi adanya Dinas Tenaga kerja Kota Cirebon.Ketiga, faktorpendukung dan penghambat dalam upaya perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja perempuan Dinas Tenaga Kerja Kota Cirebon, yaitu seperti adanya keterbatasan dana dan SDM, juga kurangnya pemahaman tentang Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dari para tenaga kerja dan pengusaha, menjadikan PR tersendiri bagi Lembaga tersebut, akan tetapi dengan profesionalisme pihak Dinas Tenaga Kerja khususnya di PTKHI akan tetap berupaya semaksimal mungkin agar terciptanya perlindungan hukum bagi tenaga kerja di kota Cirebon.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Dinas Tenaga Kerja, Perlindungan Hukum, Hukum Islam |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Hukum Ekonomi Islam (Muamalah) |
| Depositing User: | H. Tohirin S.Ag |
| Date Deposited: | 08 Feb 2023 06:53 |
| Last Modified: | 08 Feb 2023 06:53 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/9653 |
Actions (login required)
 |
View Item |