Holilah, (2022) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA PEREMPUAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus di CV. JAGARAGA Sidamulya). Bachelor thesis, S1 Hukum Ekonomi Syariah IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
|
Text
1808202046_1_cover.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
1808202046_2_bab1.pdf Download (686kB) | Preview |
|
|
Text
1808202046_6_bab5.pdf Download (255kB) | Preview |
|
|
Text
1808202046_7_dafpus.pdf Download (491kB) | Preview |
Abstract
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu (PKWTT) memiliki hak dan kewajiban yang berbeda namun pada tujuannya pemerintah membuat sebuah peraturan untuk ditaati oleh para pegusaha agar semua tenaga kerja sejahtera terutama tenaga kerja perempuan yang seringkali menjadi bahan diskriminasi. Pasal 6 Keputusan Menteri Nomor: KEP. 100/MEN/VI/2004 didalam keputusannya bagi tenaga kerja harian ketentuan bekerja kurang dari 21 hari dalam sebulan dan jika selama 21 hari berturut turut selama 3 bulan maka status kerjanya berubah menjadi tenaga kerja tetap. Mengetahui bagaimana aturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan bagi PKWTT (Perjanjian Kerja Tidak Tertentu) dan Keputusan Menteri Nomor Kep 100/MEN/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan PKWT (Perjanjian Kerja Tertentu) mengenai hak upah, hak cuti, hak kesehatan dan keselamatn kerja, hak kehormatan kesusisalan terhadap perlindungan hukum tenaga kerja perempuan di CV Jagaraga Sidamulya serta untuk mengetahui upaya penyelesaiannya. Studi ini menggunakan kualitatif deskriptif, jenis penelitian yang digunakan Penelitian Studi Kasus (case study) dan (Literrature Riview). Hasilnya penelitian ini perusahaan belum memperbaiki status pekerjaan tenaga kerja yang telah diatur pemerintah sehingga muncul kesenjangan sosial antara tenaga kerja perempuan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu untuk mensejahterakan tenaga kerja dan Tidak semua tenaga kerja perempuan mengunggat hak dan kewajibannya kepada perusahaan karena disisi lain para pekerja tidak ingin kehilangan pekerjaannya dan juga posisi sebagai tenaga kerja membutuhkan pekerjaan tersebut.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perempuan, PKWTT, PKWT, Perlindungan Hukum |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Hukum Ekonomi Islam (Muamalah) |
| Depositing User: | H. Tohirin S.Ag |
| Date Deposited: | 08 Feb 2023 07:32 |
| Last Modified: | 08 Feb 2023 07:32 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/9657 |
Actions (login required)
 |
View Item |