M. Nazry Amin, (2023) PEMBERIAN MOTIVASI DAMPAKNYA TERHADAP KEAKTIFAN BERORGANISASI ANGGOTA KORPS SUKARELA PMI UNIT IAIN SYEKH NURJATI CIREBON. Bachelor thesis, IAIN SYEKH NURJATI. S1 BKI.
|
Text
AWALAN DLL.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text
DAPUS.pdf Download (128kB) | Preview |
Abstract
Motivasi merupakan suatu proses psikologis yang mencerminkan interaksi antara sikap, kebutuhan, persepsi dan keputusan yang terjadi pada diri sendiri. Dorongan fisiologis dan psikologis merupakan kegiatan yang berorientasi serta menyediakan tenaga untuk mendapatkan insentif. Motivasi timbul dari sebuah kedekatan sehingga anggota dapat mengaktulaisasikan diri, sehingga sangat penting sekali untuk memberikan motivasi kepada anggota didalam sebuah organisasi salah satunya yaitu IAIN Syekh Nurjati Cirebon. Pada penelitian ini bertujuan mengetahui dampak motivasi terhadap keaktifan anggota didalam organisai Korps Sukarela PMI unit IAIN Syekh Nurjati Cirebon. Penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif. Maka penelitian ini dibuat untuk memberikan pengetahuan dan pembelajaran bagaimana pentingnya motivasi kepada anggota, sehingga anggota dapat aktif didalam organisasi dan bisa mengembangkan potensinya bakatnya. Dalam menyelesaikan penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Penelitian ini cenderung menggunakan analisis. Proses dan makna (perspektif subjek) lebih menonjol dalam penelitian kualitatif. Penggunaan pendekatan penelitian ini yaitu untuk mendeskripsikan dan menganalisa Dampak Pemberian motivasi dari senior terhadap keaktifan berorganisasi anggota Korps Sukarela PMI unit IAIN Syekh Nurjati Cirebon. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti bahwasannya faktor yang mempengaruhi anggota dalam keaktifan berorganisasi di KSR ada 2 yaitu faktor internal dan eksternal, faktor internalnya sendiri yaitu kurangnya komunikasi antar anggota, rasa malas masalah pribadi keharmonisan dan kebersamaan yang kurang tidak bisa berbaur dengan anggota lain tidak punya teman dan loyalitas ataupun prioritas yang masih kurang dalam anggota. Sedangkan faktor eksternalnya itu sendiri yaitu kepentingan dan kesibukan pribadi yang tidak bisa ditinggalkan di luar kampus izin orang tua jarak yang jauh dan bentrok dengan kegiatan perkuliahan. Hal inilah beberapa faktor yang menyebabkan anggota kurang aktif, Teknik motivasi yang diberikan senior yaitu: untuk selalu menjalin komunikasi, melalukan sharing dan diskusi, selalu memberikan semangat,mengapresiasi kinerja disetiap kegiatan, mengenang masa diklat, peduli pada setiap situasi, mengajak untuk perpartisipasi di kegiatan dan memberikan motivasi untuk menumbuhkan rasa cinta akan organisasi KSR. Untuk dampak pemberian motivasi terhadap keaktifan beroroganisasi anggota KSR yang diberikan oleh senior berdampak terhadap informan dan anggota sebagai berikut:1)Dampak positif yaitu: Menumbuhkan rasa semangat kepada anggota,Menambah motivasi untuk lebih aktif,Menambah rasa percaya diri terhadap anggota,Memberikan mindset yang baik terhadap anggota mengenai organisasi,Memberikan arahan dan ilmu, dan Menghilangkan kejenuhan.Sedangkan Dampak negatif yaitu: Meragukan anggota,Cenderung menggurui,Terlalu memberikan angan-angan dan Anggota di kontrol oleh senior. Pada penelitian ini senior berhasil dalam memberikan keaktifan berorganisasi terhadap anggota KSR PMI unit IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi,Dampak,Organisasi, Mahasiswa, anggota UKM KSR |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah > Bimbingan Konseling Islam |
| Depositing User: | H. Tohirin S.Ag |
| Date Deposited: | 23 Feb 2023 06:58 |
| Last Modified: | 14 Mar 2023 06:45 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/9940 |
Actions (login required)
 |
View Item |