“PENGARUH PENGALAMAN KERJA, TUNJANGAN KESEJAHTERAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP KINERJA PEKERJA INDUSTRI FURNITURE DI KECAMATAN PLUMBON KABUPATEN CIREBON

ANITA FIDYA NINGSIH, (2026) “PENGARUH PENGALAMAN KERJA, TUNJANGAN KESEJAHTERAAN DAN TINGKAT UPAH TERHADAP KINERJA PEKERJA INDUSTRI FURNITURE DI KECAMATAN PLUMBON KABUPATEN CIREBON. Bachelor thesis, S1-Ekonomi Syariah UIN SSC.

	Text 2282120250_1_cover.pdf Download (2MB)
	Text 2282120250_2_bab1.pdf Download (521kB)
	Text 2282120250_6_bab5.pdf Download (255kB)
	Text 2282120250_7_dafpus.pdf Download (563kB)

Official URL: http://web.syekhnurjati.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, tunjangan kesejahteraan dan tingkat upah terhadap kinerja pekerja industri furniture di Kecamatan Plumbon Kabupaten Cirebon, mengingat masih terdapat ketimpangan dan kesenjangan dalam kemampuan, produktivitas, serta jaminan kesejahteraan yang berdampak pada hasil kinerja pekerja. Kondisi tersebut mendorong pentingnya penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pekerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat asosiatif hubungan kausal. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuisioner. Populasi penelitian ini berjumlah 3076 pekerja industri furniture di Kecamatan Plumbon, dengan sample sebanyak 97 responden yang ditentukan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, hasil uji hipotesis, uji koefisien determinasi (R2 ). Dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics 26. Hasil analisis menunjukan bahwa, pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pekerja. dengan nilai t hitung 3,748 > t tabel 1,98525 dan sig 0,000 < 0,05. Tunjangan kesejahteraan secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pekerja dengan nilai t hitung -1,557 < t tabel 1,98525 dan sig 0,123 > 0,05. Tingkat upah secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja dengan nilai t hitung 4,492 > t tabel 1,98525 dan sig 0,000 < 0,05. Secara simultan, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel pengalaman kerja,tunjangan kesejahteraan, dan tingkat upah terhadap kinerja pekerja. Dengan memperoleh nilai F hitung 18,981 > f tabel 3.094 dan sig 0,000. Kata kunci : Pengalaman kerja, tunjangan kesejahteraan, tingkat upah, kinerja pekerja

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam
Depositing User:	rosyidah rosyidah rosyidah
Date Deposited:	17 Jul 2026 07:48
Last Modified:	17 Jul 2026 07:48
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/19066

Actions (login required)

View Item