Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Bank BJB Syariah Wilayah 3 Cirebon)

Novianticha Edistya Angely, (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Bank BJB Syariah Wilayah 3 Cirebon). Bachelor thesis, S1 Perbankan Syariah IAIN Syekh Nurjati.

	Text 2008203099_1_cover.pdf Download (2MB)
	Text 2008203099_2_bab1.pdf Download (448kB)
	Text 2008203099_6_bab5.pdf Download (299kB)
	Text 2008203099_7_dafpus.pdf Download (544kB)

Abstract

Di era globalisasi setiap perusahaan pasti berupaya untuk menunjukkan keunggulannya agar dapat bersaing dalam ketatnya dunia bisnis. Sumber daya manusia merupakan penggerak utama dari segala ativitas dan kegiatan perusahaan. Oleh karena itu sebuah perusahaan perlu memperhatikan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dalam perusahaan untuk menjaga dan meningkatkan kepuasan kerja para karyawannya untuk menjaga kualitas kinerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Bank BJB Syariah Wilayah 3 Cirebon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan pada Bank BJB Syariah Wilayah 3 Cirebon dengan jumlah sampel sebanya 92 responden. Teknik analisi data pada penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis statistik yang terdiri dari uji validitas, uji realibitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan uji koefisien determinasi (R2). Untuk proses pengujian tersebut dibantu dengan menggunakan IBM SPSS Statistic versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank BJB Syariah Wilayah 3 Cirebon dengan pengaruh sebesar 33,3% dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank BJB Syariah Wilayah 3 Cirebon dengan pengaruh sebesar 19,8% dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank BJB Syariah Wilayah 3 Cirebon dengan pengaruh sebesar 53,1%. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	rosyidah rosyidah rosyidah
Date Deposited:	08 May 2024 02:22
Last Modified:	08 May 2024 02:22
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/13101

Actions (login required)

View Item