PENGARUH AUDIT INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BETON DARMA JATI PERKASA KECAMATAN LOSARI KABUPATEN BREBES

KOPIPAH, (2024) PENGARUH AUDIT INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BETON DARMA JATI PERKASA KECAMATAN LOSARI KABUPATEN BREBES. Bachelor thesis, S1-Akuntansi Syariah IAIN Shekh Nurjati.

	Text 2008205085_1_cover.pdf Download (1MB)
	Text 2008205085_2_bab1.pdf Download (445kB)
	Text 2008205085_6_bab5.pdf Download (308kB)
	Text 2008205085_7_dafpus.pdf Download (443kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit internal dan lingkungan kerja terdap kinerja karyawan pada PT. Beton Darma Jati Perkasa Kecamatan Losari Kabupaten Brebes. Kinerja karyawan sangat penting bagi suatu perusahaan karena berfungsi sebagai pengukur keberhasilan bisnis. Karyawan yang termotivasi akan mengikuti aturan perusahaan, yang berarti mereka harus disiplin saat bekerja. Sebuah perusahaan sangat memerlukan adanya audit internal dan lingkungan kerja yang baik supaya para karyawan bisa melakukan tugasnya sesuai dengan peraturan yang telah di tetapkan perusahaan dan membuat kinerja karyawan semakin baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Beton Darma Jati Perkasa Kecamatan Losari Kabupaten Brebes yaitu sebanyak 30 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner. Adapun uji coba instrumen dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan bantuan Statistical Product and Service Solution versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial audit internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai Thitung 6,902 > Ttabel 2,052. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,018 < 0,05 dan nilai Thitung 2,509 > 2,052. Hasil uji Simultan (uji f) menunjukan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 72,505 > Ftabel 2,052 yang menunjukkan bahwa audit internal dan lingkungan kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan nilai R Square sebesar 0,843 yang berarti audit internal dan lingkungan kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 84,3% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci : Audit Internal, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam
Depositing User:	rosyidah rosyidah rosyidah
Date Deposited:	01 Aug 2024 05:47
Last Modified:	01 Aug 2024 05:47
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/13827

Actions (login required)

View Item