PENGARUH ETOS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PEMBERDAYAAN HOME INDUSTRI LOGAM SERTA DAMPAKNYA PADA KESEJAHTERAAN KARYAWAN DI DESA LANGGEN KECAMATAN TALANG KABUPATEN TEGAL

MURSEKHA, (2017) PENGARUH ETOS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PEMBERDAYAAN HOME INDUSTRI LOGAM SERTA DAMPAKNYA PADA KESEJAHTERAAN KARYAWAN DI DESA LANGGEN KECAMATAN TALANG KABUPATEN TEGAL. Masters thesis, IAIN Syekh Nurjati.

	Text 1. COVER MERGE.pdf Download (2MB)
	Text 2. BAB I tesis.pdf Download (211kB)
	Text 6. BAB V tesis.pdf Download (200kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (170kB)

Abstract

MURSEKHA NIM.14156510009: “PENGARUH ETOS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PEMBERDAYAAN HOME INDUSTRI LOGAM SERTA DAMPAKNYA PADA KESEJAHTERAAN KARYAWAN DI DESA LANGGEN KECAMATAN TALANG KABUPATEN TEGAL”, Tesis 2017. Daerah Tegal khususnya banyak memiliki potensi dalam hal home industri logam besi yang terdapat di Kecamatan Talang khususnya di Desa Langgen. Akan tetapi sejauh ini kesejahteraan karyawan yang ada di Kecamatan Talang Kabupaten Tegal khususnya di Desa Langgen terlihat masih kurang. Mengacu pada standar upah minimum kerja (UMK) di Kabupaten Tegal sebesar Rp 1.487.000,00,- per bulan sesuai dengan Keputusan Gubernur Nomor 560/50 tahun 2016 tentang upah minimum pada 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah tahun 2017. Seyogyanya para karyawan bisa mendapatkan upah sesuai dengan UMK Kbabupaten Tegal, akan tetapi pada kenyataanya karyawan yang bekerja di home industri logam Desa Langgen Kecamatan Talang hanya mendapat upah kurang lebih Rp 1200.000,- per bulan. Hal ini mengakibatkan mayoritas masyarakat yang mempunyai usia produktif lebih memilih untuk bekerja di luar daerah. Namun demikian, kesejahteraan karyawan juga tidak akan tepenuhi seorang wirausahawan tersebut tidak dapat memberdayakan home industrinya dengan baik dan benar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah responden 100 orang karyawan. Data primer yang olah dengan menggunakan uji instrument data, ujiasumsi, analiasis regresi berganda, koefisien determinasi, uji t danuji F. Dari hasil uji regresi secara parsial, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari etos kerja terhadap pemberdayaan home industri logam, hal ini dikarenakan t hitung > t tabel yaitu (6.427>1.98447). Sedangkan taraf signifikansinya 0,000 < 0,05 yang artinya signifikan, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Untuk motivasi kerja dengan hasil yang sama yaitu t hitung > t tabel sebesar (3.821>1.98447), sedangkan taraf signifikansinya 0,000 < 0.05 yang artinya signifikan, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sedangkan untuk pengaruh pemberdayaan home industri logam terhadap kesejahteraan karyawan juga terdapat pengaruh positif dan signifikan, hal ini dikarenakan t hitung > t tabel sebesar (10.395>1.98447), sedangkan taraf signifikansinya 0,000 < 0.05 yang artinya signifikan, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Etos kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan dengan hasil F hitung > F tabel , yaitu (88.585 > 3.09) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05, hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima.

[error in script]

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Etos Kerja, Motivasi Kerja, Pemberdayaan home industrilogam, Kesejahteraan karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Pascasarjana > Program Magister > Ekonomi Syariah
Depositing User:	tuti alawiyah alawiyah
Date Deposited:	01 Nov 2024 02:36
Last Modified:	01 Nov 2024 03:34
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/14675

Actions (login required)

View Item