Muhammad Ikbar Faiz Syauqi, (2025) Pengaruh Pendidikan Dan Budaya Organisasi Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia Kcp Siliwangi Cirebon. Bachelor thesis, S1-Perbankan Syariah UIN SSC.
![]() |
Text
2108203183_1_cover.pdf Download (830kB) |
![]() |
Text
2108203183_2_bab1.pdf Download (245kB) |
![]() |
Text
2108203183_6_bab5.pdf Download (85kB) |
![]() |
Text
2108203183_7_dafpus.pdf Download (231kB) |
Abstract
Di tengah persaingan perbankan yang semakin kompetitif, peningkatan etos kerja karyawan menjadi krusial untuk memajukan performa perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan budaya organisasi terhadap etos kerja karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP Siliwangi Cirebon. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia KCP Siliwangi yang berjumlah 23 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu total sampling/sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar secara langsung. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan tidak berpengaruh terhadap etos kerja karyawan. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap etos kerja karyawan. Pendidikan dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap etos kerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pendidikan, Budaya Organisasi, Etos Kerja. |
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Perbankan Syariah |
Depositing User: | rosyidah rosyidah rosyidah |
Date Deposited: | 25 Jul 2025 03:08 |
Last Modified: | 27 Jul 2025 11:44 |
URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/15699 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |