“Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Muamalat KCU Siliwangi Cirebon

Muhamad Khariri, (2026) “Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Muamalat KCU Siliwangi Cirebon. Bachelor thesis, S1 - Perbankan Syariah.

	Text 2282110081_1_cover.pdf Download (1MB)
	Text 2282110081_2_bab1.pdf Download (374kB)
	Text 2282110081_6_bab5.pdf Download (287kB)
	Text 2282110081_7_dafpus.pdf Download (345kB)

Abstract

Pada era globalisasi, perbankan syariah di Indonesia mengalami perkembangan pesat dengan 33 bank syariah (14 Bank Umum Syariah dan 19 Unit Usaha Syariah) per Februari 2024, didorong inklusivitas keuangan dan prinsip Islam bebas riba. Bank Muamalat Indonesia, bank syariah pertama yang didirikan pada 1991 dengan dukungan MUI, mencatat laba sebelum pajak Rp20,4 miliar pada 2024 (yoy 45%), didukung ekspansi cabang dan SDM kompeten yang memahami operasional syariah. Namun, di Kantor Cabang Siliwangi Cirebon, fluktuasi etos kerja, motivasi tidak stabil akibat persaingan margin rendah dan stagnasi gaji, serta kedisiplinan suboptimal (seperti keterlambatan 2-3%) memengaruhi pencapaian target dana pihak ketiga dan premi asuransi, meski ada reward seperti bonus umrah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Siliwangi Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey dan kuisioner yang disebar kepada 30 responden. Analisis data menggunakan SmartPLS 4 melalui uji validitas, reliabilitas, dan uji kolinearitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan (T-statistik 3,815; P-value 0,000), dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan (T-statistik 2,059; P-value 0,040), sedangkan Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial dengan (T-statistik 1,816; P-value 0,069). Namun demikian, secara simultan Etos Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Etos Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	Eka Cahya Nugraha
Date Deposited:	16 Jul 2026 01:49
Last Modified:	16 Jul 2026 01:49
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/18663

Actions (login required)

View Item