Dea Inge Usung Pratiwi, (2022) POLA KOMUNIKASI PROGRAM KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK PENYELESAIAN MASALAH SEMA FUAD PERIODE 2021-2022. Bachelor thesis, IAIN Syekh Nurjati Cirebon S1 KPI.
|
Text
AWALAN DLL.pdf Download (501kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (237kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text
DAPUS.pdf Download (211kB) | Preview |
Abstract
Di dalam sebuah organisasi, komunikasi adalah kunci penting untuk keberlangsungan sebuah organisasi menuju tujuan yang sudah dibuatnya. Komunikasi secara baik akan menjadikan sebuah organisasi yang bagus untuk mencapai tujuannya akan tetapi kurangnya komunikasi akan menjadikan sebuah konflik atau masalah dalam organisasi tersebut menjadikan organiasasi terhambat untuk mencapai sebuah tujuannya. Dalam hal ini peneliti akan membahas tentang bagaimana pola komunikasi yang dilakukan oleh pengurus organisasi SEMA-FUAD dalam menjalankan program kerjanya pada periode 2021-2022, bagaimana manajemen konflik dari organisasi SEMA-FUAD periode 2021-2022 untuk menyelesaikan masalah, bagaimana keberhasilan SEMA-FUAD periode 2021-2022 dalam menjalankan program kerja. Adapaun tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi yang dilakukan oleh pengurus organisasi SEMA-FUAD dalam menjalankan program kerjanya pada periode 2021-2022, mengetahui cara manajemen konflik SEMA-FUAD periode 2021-2022 dalam meyelesaikan masalah, mengetahui keberhasilan SEMA-FUAD periode 2021-2022 dalam merealisasikan program kerja yang telah dibuat. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah menajemen konflik dan pola komunikasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Sumber data yang digunakan dalam penlitian ini ialah data primer yaitu wawancara mendalam dan data sekunder yang berupa dokumen dan foto. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, dokumentasi, dan observasi secara langsung di SEMA-FUAD. Teknik analisis data kualitatif yang digunakan dalam penelitian ini oleh teori Miles dan Huberman. Hasil dari penelitian ini adalah pola komunikasi SEMA FUAD periode 2021-2022 dalam menjalankan program kerja menggunakan 5 pola yaitu pola lingkaran, pola roda, pola Y, pola komunikasi menyeluruh, pola komunikasi rantai. Manajemen Konflik SEMA FUAD dalam menyelesaikan masalah dengan 2 jalur yaitu pendekatan dan evaluasi. Keberhasilan yang dialakukan SEMA FUAD yaitu merealisasikan seluruh program kerja yang telah dibentuk.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pola Komunikasi, Manajemen Konflik dan Masalah |
| Subjects: | H Social Sciences > HM Sociology |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah > Komunikasi dan Penyiaran Islam |
| Depositing User: | H. Tohirin S.Ag |
| Date Deposited: | 05 Dec 2022 03:18 |
| Last Modified: | 05 Dec 2022 03:18 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/8387 |
Actions (login required)
 |
View Item |