PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) AL-ISHLAH MITRA SEJAHTERA

Rahma Indriyani, (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) AL-ISHLAH MITRA SEJAHTERA. Bachelor thesis, S1 Perbankan Syariah IAIN Syekh Nurjati Cirebon.

Preview	Text AWALAN DLL.pdf Download (837kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text DAPUS.pdf Download (130kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Al-Ishlah Mitra Sejahtera baik secara parsial maupun secara simultan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh langsung melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 50 responden yang merupakan karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Al-Ishlah Mitra Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitan ini yaitu teknik Non probability sampling dengan menggunakan teknik jenuh dikarenakan jumlah responden dibawah 100. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis linear berganda menggunakan aplikasi SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 2,376 yang bernilai positif dan nilai Signifikan sebesar 0,022 < 0,05. Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung 5,760 yang bernilai positif dan nilai Signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh secara simultan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung sebesar 48,642 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga besar pengaruhnya sebesar 67,4% dan sisanya 32,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar faktor yang diteliti.

[error in script]

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	H. Tohirin S.Ag
Date Deposited:	13 Feb 2023 01:39
Last Modified:	13 Feb 2023 01:39
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/9726

Actions (login required)

View Item