Iqbal Faisal Hermawan, (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH AL ISHLAH MITRA SEJAHTERA. Bachelor thesis, S1 Perbankan Syariah IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
|
Text
awaln dll.pdf Download (839kB) | Preview |
|
|
Text
bab i.pdf Download (273kB) | Preview |
|
|
Text
bab v.pdf Download (119kB) | Preview |
|
|
Text
dapus.pdf Download (126kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur, dan memanfaatkan karyawan sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan perusahaan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah pemberian kompensasi dan motivasi kerja. Pemberian kompensasi kepada karyawan dapat menunjang kinerja dan dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk Untuk Mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS Al Ishlah Mitra Sejahtera. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan seluruh populasi yang terdapat pada koperasi yang berjumlah 50 subjek sampel. Teknik sampling menggunakan teknik nonprobability sampling dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Menggunakan tekhnik sampling jenuh dikarenakan jumlah responden dibawah 100. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis linear berganda menggunakan aplikasi SPSS Versi 25. Uji hipotesis dilakukan dengan analisis regresi sederhana dan analisis linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Terdapat pengaruh variabel kompensasi dengan nilai thitung sebesar 12,132 yang bernilai positif dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh variabel motivasi kerja sebesar nilai thitung sebesar 26,372 yang bernilai positif dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh secara simultan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan KSPPS Al-Ishlah Mitra Sejahtera, dengan nilai Fhitung > Ftabel atau 651,872 > 3,19, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam > Perbankan Syariah |
| Depositing User: | H. Tohirin S.Ag |
| Date Deposited: | 13 Feb 2023 01:49 |
| Last Modified: | 13 Feb 2023 01:49 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/9727 |
Actions (login required)
 |
View Item |