Raihan Hafidz, (2026) PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus di Perusahaan Daerah Air Minum Cilimus). Bachelor thesis, S1- AKUTANSI SYARIAH UIN SSC.
|
Text
2108205150_1_cover.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
2108205150_2_bab1.pdf Download (527kB) |
|
|
Text
2108205150_6_bab5.pdf Download (319kB) |
|
|
Text
2108205150_7_dafpus.pdf Download (179kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan sistem kompensasi sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis SEM-PLS melalui aplikasi SmartPLS. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PDAM Cilimus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-values 0,153 (>0,05), sedangkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-values 0,001 (<0,05). Nilai R-Square sebesar 0,672 menunjukkan bahwa 67,2% kinerja karyawan dipengaruhi oleh rekrutmen dan pelatihan. Selain itu, sistem kompensasi tidak mampu memoderasi hubungan rekrutmen maupun pelatihan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai pvalues >0,05.Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan kinerja karyawan lebih dipengaruhi oleh faktor pelatihan dibandingkan rekrutmen, serta sistem kompensasi belum mampu memperkuat hubungan antar variabel dalam penelitian ini. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk lebih fokus pada peningkatan kualitas pelatihan karyawan guna meningkatkan kinerja. Kata Kunci: Rekrutmen, Pelatihan, Kinerja Karyawan, Kompensasi, Moderasi, SmartPLS.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam |
| Depositing User: | rosyidah rosyidah rosyidah |
| Date Deposited: | 14 Jul 2026 07:44 |
| Last Modified: | 14 Jul 2026 07:44 |
| URI: | http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/18443 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |

