Penerapan Etika Profesi Dan Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Kspps Bmt Nusa Ummat Sejahtera Kc Astanajapura Kabupaten Cirebon

Musrifah Handayani, (2025) Penerapan Etika Profesi Dan Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Kspps Bmt Nusa Ummat Sejahtera Kc Astanajapura Kabupaten Cirebon. UNSPECIFIED thesis, S1-Akuntansi Syariah UIN SSC.

	Text 2108205165_1_cover.pdf Download (1MB)
	Text 2108205165_2_bab1.pdf Download (241kB)
	Text 2108205165_6_bab5.pdf Download (21kB)
	Text 2108205165_7_dafpus.pdf Download (276kB)

Abstract

Pada saat membangun sebuah perusahaan ataupun organisasi diperlukan strategi yang tepat melalui kinerja karyawan yang dapat bekerja dengan efisien dan juga efektif agar terciptanya lingkungan kerja yang positif serta memperkuat reputasi perusahaan dimata mitra bisnis, dengan adanya produktivitas kerja merupakan salah satu acuan untuk dapat tercapainya tujuan organisasi . Oleh karna itu, diperlukan adanya penerapan etika profesi dan budaya kerja yang baik dalam terciptanya citra baik perusahaan dimata masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan dan dampak dari etika profesi dan budaya kerja karyawan di KSPPS BMT Nusa Ummat Sejahtera KC Astanajapura kabupaten Cirebon dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskritif. Objek dalam penelitian ini adalah KSPPS BMT NU Sejahtera KC Astanajapura Kabupaten Cirebon. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk mendapatkan data yang valid dan juga relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika profesi telah diterapkan cukup baik terutama dalam hal tanggung jawab yang menjadi faktor penting dalam membentuk profesionalisme karyawan. Nilai-nilai etika dan budaya kerja di KSPPS BMT NU Sejahtera KC Astanajapura Kabupaten Cirebon melibatkan sikap kejujuran, tanggung jawab, sopan santun, transparansi, profesionalisme dan juga menjaga keamanan dan kerahasiaan. Selain itu, budaya kerja mencakup kedisiplinan, komunikasi yang baik, kerjasama tim dan juga memberikan self reward (penghargaan). Dengan adanya penerapan nilai nilai tersebut akan berdampak positif pada produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT NU Sejahtera Kabupaten Cirebon. Karyawan termotivasi dan loyal dalam melaksanakan pekerjaan maka dalam hal ini produktivitas kerja yang ada di KSPPS BMT NU KC Astanajapura Kabupaten Cirebon meningkat. Namun dalam hal kedisiplinan kurang berjalan dengan baik, seperti kesadaran akan pentingnya kedisiplinan dan keterbukaan dalam bekerja, akibat dari ketidakpatuhan karyawan terhadap standar operasional prosedur (SOP). Maka dari itu, hal ini menunjukan bahwa perlu adanya perhatian lebih untuk lebih ditingkatkan karna akan berdampak pada produktivitas kerja menurun.

[error in script]

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Etika Profesi, Budaya Kerja, Produktivitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam
Depositing User:	rosyidah rosyidah rosyidah
Date Deposited:	31 Jul 2025 04:46
Last Modified:	31 Jul 2025 04:46
URI:	http://repository.syekhnurjati.ac.id/id/eprint/16292

Actions (login required)

View Item